AI가 만든 3줄 요약
- 최저시급 2027은 시간당 10,700원으로 최종 확정된 근로자의 법정 최저임금 기준이에요.
- 최저시급 2027 기준 월급은 주 40시간(월 209시간) 근무 시 세전 2,236,300원, 연봉으로 환산하면 약 2,683만원이에요.
- 최저시급 2027 계산기는 고용노동부 홈페이지에서 무료로 이용할 수 있으며, 근무시간과 수당을 입력하면 월급·주휴수당·연봉이 자동으로 산출돼요.
최저임금위원회가 2027년 적용 최저시급을 시간당 10,700원으로 최종 의결했어요. 최저시급 2027은 2026년(10,320원) 대비 380원, 3.7% 인상된 수준으로 2027년 1월 1일부터 모든 사업장에 일괄 적용돼요.
내 월급이나 연봉이 얼마나 오를지, 계산기로는 어떻게 확인해야 할지 궁금하신 분이 많을 텐데요. 지금부터 확정 금액부터 월급·연봉 환산, 계산기 활용법까지 5분 안에 정리해드릴게요.
최저시급 2027이란?
최저시급 2027은 2027년 1월 1일부터 시행되는 시간당 10,700원의 법정 최저임금 기준으로, 모든 사업장과 업종에 일괄 적용돼요. 최저시급 2027은 국가가 근로자의 생활 안정을 위해 임금의 최저 수준을 법으로 정한 최저임금법에 근거하며, 사용자는 이 금액 이상을 반드시 지급해야 해요.
적용 대상은 상시 근로자 1인 이상 사업장에 소속된 정규직·계약직·아르바이트·단시간 근로자 모두이며, 국적·성별과 관계없이 동일하게 적용돼요. 이 기준의 영향을 받는 근로자는 약 297만8000명으로 추정돼요.
최저시급 2027 인상액과 월급·연봉 환산
최저시급은 시급 10,700원, 일급 85,600원, 월급 2,236,300원 수준이며, 연봉으로 환산하면 약 2,683만원이에요. 2026년과 비교하면 월급 기준 79,420원, 연봉 기준 약 95만원이 오르는 셈이에요.
최저시급 인상 전후 비교 (2026 → 2027)
| 구분 | 2026년 | 2027년 | 인상액 |
|---|---|---|---|
| 시급 | 10,320원 | 10,700원 | +380원 |
| 일급(8시간) | 82,560원 | 85,600원 | +3,040원 |
| 월급(209시간) | 2,156,880원 | 2,236,300원 | +79,420원 |
| 연봉(월급×12) | 25,882,560원 | 26,835,600원 | +953,040원 |
*출처: 최저임금위원회
월급 계산의 기준이 되는 209시간은 주 40시간 근무와 주휴시간 8시간에 한 달 평균 4.345주를 곱해 산출된 값이에요. 하루 8시간·주 5일 근무하는 근로자의 세전 월급은 다음과 같이 계산돼요.
10,700원 × 209시간 = 2,236,300원
여기에 12개월을 곱하면 연봉 26,835,600원이 나와요. 이 금액은 세전 기준이므로 실수령액은 별도로 계산해야 하며, 상여금이나 복리후생비가 별도로 지급되는 경우 실제 총 급여는 더 많아질 수 있어요.
최저시급 2027 계산기 사용 방법
최저시급 2027 계산기는 고용노동부 홈페이지에서 무료로 이용할 수 있으며, 근무시간·기본급·수당을 입력하면 시급 환산액과 최저임금 준수 여부가 자동으로 표시돼요. 사업주와 근로자 모두 실제 지급받는 임금이 법정 기준에 미달하지 않는지 바로 확인할 수 있어요.
계산기 사용은 다음 4단계로 진행돼요.
- 모의계산기 접속: 고용노동부 홈페이지의 [최저임금 모의계산기] 메뉴 접속
- 근로시간 입력: 1일 소정근로시간·1주 소정근로일수 입력
- 임금 항목 입력: 기본급·상여금·복리후생비(식대 등) 각 항목별 입력
- 결과 확인: 시급 환산액·월 환산 최저임금·준수 여부 자동 표시
💡 계산기 결과 화면에서 시급 환산액이 10,700원 미만으로 표시된다면 최저임금 위반 소지가 있으니 근로계약서 재검토가 필요해요.
주 15시간 이상 근무하는 알바생이나 단시간 근로자라면 기본급 외에 주휴수당까지 별도로 확인해야 해요. 주휴수당은 조건과 공식이 정해져 있어 계산기 결과와 함께 직접 산출해볼 수 있어요.
주휴수당이란?
주휴수당은 주 15시간 이상 근무하며 소정근로일을 개근한 근로자에게 유급휴일 하루치를 지급하는 제도예요. 월 209시간 계산에 포함된 주휴시간 8시간이 여기에 해당해요.
예를 들어, 편의점에서 하루 6시간·주 5일 근무하는 알바생이 시급 10,700원을 받는다면 주휴수당은 다음과 같이 산출돼요.
(30시간 ÷ 40시간) × 8시간 × 10,700원 = 64,200원
이 경우 주급은 근로시간 급여 321,000원에 주휴수당 64,200원을 더해 385,200원이 돼요. 다만 4주 평균 1주 15시간 미만인 초단시간 근로자는 주휴수당 지급 대상이 아니라 계산기에서도 자동 제외돼요.
최저시급 2027 월급·연봉 실수령액 계산
세전 월급 2,236,300원에서 4대 보험료와 소득세를 공제한 실수령액은 약 1,983,830원 수준이에요. 세전 대비 약 25만원이 공제되며, 부양가족 수와 비과세 식대 여부에 따라 개인별로 차이가 있어요.
최저시급 월급 실수령액 예상 (1인 가구 기준)
| 항목 | 예상 공제액 |
|---|---|
| 국민연금 (4.5%) | 약 100,600원 |
| 건강보험 (3.545%) | 약 79,300원 |
| 장기요양보험 | 약 10,300원 |
| 고용보험 (0.9%) | 약 20,100원 |
| 소득세·지방소득세 | 약 42,200원 |
| 실수령액 | 약 1,983,830원 |
*출처: 위기브 실수령액 시뮬레이션(2027년 국민연금·2026년 잠정 요율 반영)
연봉 기준으로는 세전 26,835,600원에서 연간 공제액 약 302만원을 뺀 실수령액이 약 2,380만원 수준이에요. 최저임금 준수 여부만 확인할 목적이라면 고용노동부 모의계산기가 가장 정확해요. 부양가족 수와 월 20만원까지 비과세되는 식대를 반영한 실수령액은 사이트별 민간 계산기를 활용해 확인하세요.
⚠️ 임금명세서상 기본급이 최저월급(2,236,300원)에 미달해도, 매월 지급되는 정기상여금과 식대·교통비 등 복리후생비가 최저임금 산입범위에 전액 포함될 수 있어요. 최저임금 준수 여부는 총 지급액이 아닌 산입 항목별로 확인해야 정확해요.
최저시급 2027 적용 시 주의할 점
최저시급은 2027년 1월 1일부터 자동 적용되지만, 사업주와 근로자 모두 시행 전 확인해야 할 항목이 있어요.
📄 근로계약서 재작성이 필요해요
기존 근로계약서 시급이 10,700원 미만이면 법정 최저임금이 우선 적용되지만, 분쟁 방지를 위해 새 근로계약서로 갱신·교부하는 것이 안전해요. 서면 미교부 시 500만원 이하의 벌금이 부과될 수 있어요.
👤 수습기간 감액은 조건이 있어요
1년 이상 근로계약을 체결한 수습근로자는 최초 3개월간 최저임금의 90%인 시급 9,630원을 지급할 수 있어요. 단, 한국표준직업분류상 대분류 9의 단순노무 종사자는 수습기간에도 100% 전액 지급이 원칙이에요.
🚨 최저임금 위반 시 형사처벌 대상이에요
최저임금법 위반 시 3년 이하 징역 또는 2천만원 이하의 벌금이 부과돼요. 근로자와 낮은 금액으로 합의했더라도 그 합의는 법적으로 무효이며, 차액을 소급 지급해야 해요.
자주 묻는 질문
Q. 최저시급 2027은 언제부터 적용되나요?
2027년 1월 1일부터 전국 모든 사업장에 일괄 적용돼요. 고용노동부 장관이 2026년 8월 5일까지 관보에 고시하면 이후 근로계약과 임금 지급에 자동으로 반영돼요.
Q. 최저시급과 통상임금은 어떻게 다른가요?
최저시급은 임금의 법정 하한선이고, 통상임금은 각종 수당 계산의 기준이 되는 시간당 임금이에요. 최저시급에는 정기상여금·복리후생비가 산입되지만, 통상임금은 사업장별 근로계약에 따라 산정 항목이 달라져요.
Q. 알바생이나 수습 근로자도 최저시급을 받나요?
네, 근로기준법상 근로자라면 형태와 관계없이 모두 적용돼요. 다만 1년 이상 계약의 수습근로자는 최초 3개월간 시급 9,630원까지 감액 가능하며, 단순노무 종사자는 수습기간에도 100% 지급이 원칙이에요.
Q. 외국인 근로자에게도 최저시급이 적용되나요?
네, 국적과 관계없이 국내 사업장에서 근무하는 모든 근로자에게 동일하게 적용돼요. 외국인등록증을 소지한 이주노동자도 내국인과 차별 없이 시급 10,700원 이상을 받아야 해요.
Q. 근로계약서 시급이 최저시급보다 낮으면 어떻게 되나요?
계약과 관계없이 법정 최저임금이 우선 적용돼요. 이미 낮은 시급으로 근무했다면 차액분을 소급 지급받을 수 있으며, 지급을 거부당한 경우 고용노동부 노동포털에서 임금체불 진정을 접수하면 돼요.
최저시급 2027, 계산기로 미리 확인하세요
최저시급 2027은 시급 10,700원으로 확정되어 2027년 1월 1일부터 적용돼요. 지금 고용노동부 계산기로 예상 월급과 연봉을 미리 산출하고, 근로계약서와 임금 항목이 최저임금 기준에 맞는지 함께 점검해보세요.